ARTTHA Gestão & RH anuncia vaga HOME OFFICE com salário de R$ 1.700,00 e Alimentação de R$25,00 ao dia para Analista de Crédito
Analista de Crédito Imobiliário – Home Office
Modelo de trabalho: Remoto
DESCRIÇÃO DA VAGA
Apresentação da empresa contratante:
Somos uma empresa com 12 anos de mercado, com nome forte junto ao mercado imobiliário. Hoje, atuamos nas principais imobiliárias da cidade e nas maiores empresas do mercado nacional. Somos um time muito comprometido, mas que consegue trazer alegria no dia a dia.
Da mesma forma que a pressão e a responsabilidades são altas, nosso time sempre caminha com alegria nas decisões.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
- Análise de crédito para o cliente.
- Conferencia de documentação.
- Atendimento a clientes.
- Atendimento a corretores.
- Rotinas da operação de crédito imobiliário (Débito de FGTS, montagem de pasta, envio de processo para conformidade..).
- Preenchimento e alimentação de planilhas de controle.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: SGB CRED
Local de Trabalho: Home Office.
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08:30 às 18:00h. Trabalhos esporádicos aos sábados.
BENEFÍCIOS:
Salário R$ 1.700,00 + Plano de Saúde + Alimentação (R$25,00) + Ajuda de custo.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
REQUISITOS:
- Ensino Médio completo.
- Experiência comprovada na função de Analista de Crédito Imobiliário.
- Conhecimento dos sistemas CAIXA (CIWEB, SIOPI).
- Habilidade em Excel intermediário.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Tomada de decisão.
- Gestão de riscos.
- Comunicação efetiva.
- Atendimento ao cliente.
- Gerenciamento de tempo.
- Atenção aos detalhes.
- Ética.
COMO SE CANDIDATAR?
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Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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