A Globo, uma referência no cenário da comunicação e entretenimento, não só no Brasil, mas também no mundo, está em constante movimento e evolução. Com uma equipe diversificada, apaixonada por inovação, busca conectar histórias com tecnologia, moldando o futuro e reinventando a forma como nos conectamos.

Quem Somos

Na Globo, a pluralidade e a valorização das pessoas são pilares fundamentais. Com presença em todos os cantos do país e além-fronteiras, trabalhamos em conteúdo, notícias, negócios e tecnologia, tudo com uma pitada única de brasilidade e talento.

Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow, entre outros, convergem para um mesmo propósito: oferecer experiências marcantes e conectar pessoas.

Oportunidades Disponíveis

Aqui na Globo, estamos buscando novos talentos que desejem fazer a diferença. Oferecemos oportunidades desafiadoras em um ambiente diverso e inclusivo. Dentre as vagas disponíveis, algumas das oportunidades são:

• Agile Team Coach
• Analista de Banco de Dados | DBDevOps
• Cientista de Dados | Big Data & AI
• Desenvolvedora Front-end | Plataforma de Vídeo e Áudio – Vaga exclusiva para Mulheres 👩
• Pessoa Desenvolvedora Android
• Pessoa Desenvolvedora Back-end
• Pessoa Desenvolvedora Full Stack
• Pessoa Engenheira de Dados Sênior – Data & AI

Média Salarial:

Agile Team Coach: A média salarial para esse cargo pode variar entre R$ 8.000 a R$ 15.000 por mês, dependendo da experiência e do porte da empresa.

Analista de Banco de Dados | DBDevOps: Em média, a remuneração para esse cargo pode situar-se entre R$ 6.000 a R$ 12.000 mensais, dependendo da senioridade e das responsabilidades específicas do cargo.

Cientista de Dados | Big Data & AI: A média salarial para esse cargo varia amplamente, normalmente entre R$ 7.000 a R$ 18.000 por mês, dependendo da experiência, das habilidades técnicas e da empresa.

Desenvolvedora Front-end | Plataforma de Vídeo e Áudio: Os salários para essa posição geralmente se situam entre R$ 5.000 a R$ 11.000 mensais, variando com base na experiência e na demanda do mercado.

Pessoa Desenvolvedora Android: Em média, a remuneração para desenvolvedores Android pode variar de R$ 6.000 a R$ 13.000 por mês, dependendo da experiência e da complexidade do trabalho.

Pessoa Desenvolvedora Back-end: Os salários para desenvolvedores Back-end podem variar entre R$ 6.000 a R$ 12.000 mensais, dependendo da experiência, habilidades técnicas e porte da empresa.

Pessoa Desenvolvedora Full Stack: Em média, a remuneração para desenvolvedores Full Stack situa-se entre R$ 6.000 a R$ 13.000 mensais, dependendo da experiência e da amplitude das responsabilidades.

Pessoa Engenheira de Dados Sênior – Data & AI: A média salarial para essa posição costuma variar entre R$ 8.000 a R$ 18.000 por mês, dependendo da senioridade, das habilidades técnicas e da complexidade do projeto.

Estas estimativas são baseadas em dados de mercado e podem variar de acordo com a região, nível de experiência e outros fatores específicos de cada cargo e empresa.

A Globo oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, visando proporcionar um ambiente de trabalho satisfatório e incentivar o bem-estar dos funcionários.

Alguns desses benefícios incluem:

Assistência Médica e Odontológica: Planos de saúde abrangentes para atender às necessidades de saúde dos colaboradores e seus dependentes, incluindo cobertura odontológica.

Vale-Alimentação ou Refeição: Ajuda de custo para alimentação, possibilitando que os funcionários tenham acesso a refeições adequadas durante o expediente.

Vale-Transporte: Benefício para custear despesas com transporte público, facilitando o deslocamento até o local de trabalho.

Auxílio Creche ou Babá: Benefício direcionado aos colaboradores com filhos pequenos, auxiliando nas despesas com cuidados infantis.

Plano de Previdência Privada: Opção para os colaboradores planejarem seu futuro financeiro, com contribuições da empresa para um plano de aposentadoria complementar.

Seguro de Vida: Proteção para os colaboradores e seus familiares em caso de imprevistos, oferecendo segurança financeira em situações adversas.

Licenças Remuneradas: Possibilidade de licenças remuneradas em casos específicos, como licença maternidade/paternidade, para garantir o apoio necessário em momentos importantes da vida dos colaboradores.

Esses benefícios podem variar de acordo com a posição, nível hierárquico e políticas internas da empresa. A Globo se preocupa em oferecer um pacote de benefícios que promova o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcionários.

Compromisso com a Saúde

Para garantir um ambiente seguro e saudável para todos, informamos que a vacinação contra a Covid-19 é um pré-requisito obrigatório para trabalhar na Globo, seja presencialmente ou remotamente. O comprovante de vacinação é exigido como parte do processo de contratação.

Como se Candidatar?

Os interessados podem acessar o site Globo Gupy e selecionar a opção “Trabalho Remoto” na coluna “Local de trabalho” para visualizar as vagas disponíveis para home office.

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Seja Parte da Transformação na Globo!

Na Globo, cada indivíduo é essencial para impulsionar a transformação. Se você deseja fazer parte dessa jornada inovadora, conectando histórias e tecnologia para criar novas formas de interação com os brasileiros, venha fazer parte do nosso time!

#VemPraGlobo 😉

Aqui vão algumas dicas para se destacar em entrevistas para vagas de trabalho home office:

1. Ambiente Profissional: Crie um espaço de trabalho organizado e tranquilo em sua casa, livre de distrações, para transmitir profissionalismo durante a entrevista.
2. Conexão Estável: Certifique-se de ter uma boa conexão de internet e teste o equipamento (câmera, microfone) antes da entrevista para evitar problemas técnicos.
3. Vista-se Adequadamente: Mesmo trabalhando de casa, vista-se de forma profissional, mostrando que está preparado para o ambiente de trabalho.
4. Demonstre Adaptabilidade: Mostre como você se adapta facilmente ao trabalho remoto, ressaltando experiências anteriores e como se organizou para alcançar metas.
5. Comunicação Eficaz: Destaque sua habilidade em se comunicar de forma clara e assertiva por meios digitais, demonstrando sua capacidade de interagir remotamente.
6. Proatividade e Autonomia: Enfatize sua capacidade de tomar iniciativa e trabalhar de forma autônoma, evidenciando sua disciplina e responsabilidade.
7. Gerenciamento de Tempo: Demonstre como você organiza seu tempo e suas tarefas, mostrando habilidades de gestão para manter a produtividade em casa.
8. Experiência com Ferramentas Digitais: Destaque seu conhecimento em softwares e plataformas utilizadas no trabalho remoto, evidenciando sua habilidade técnica.
9. Flexibilidade e Colaboração: Mostre disposição para colaborar com equipes remotas e adaptar-se a diferentes situações, priorizando o trabalho em equipe.
10. Demonstre Interesse: Mostre entusiasmo pela oportunidade, faça perguntas pertinentes sobre a cultura da empresa e como o trabalho home office é conduzido.

Essas dicas podem ajudar a destacar suas habilidades e competências durante uma entrevista para uma vaga de emprego home office.